序列名称

岗位情况

岗位职责说明

薪酬

全国平均薪酬

岗位类别

薪资区间平均值

薪资组成（包含在薪资区间内）

岗位职责

快递序列

快递员岗，驻场员岗，自提专员岗，运作管理岗

履约环节中离用户最近的环节，确保按时、保质将产品配送给客户或从客户手中获得包裹，提高配送效率，提升客户满意度

 6400-10600

 8,500

快递员类

6400-10600-8500元

餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异

履约环节中离用户最近的环节，确保按时、保质将产品配送给客户或从客户手中获得包裹，提高配送效率，提升客户满意度

作业序列

仓储操作员岗，仓储组长岗，叉车司机岗，分拣员岗，分拣组长岗，逆向操作员岗，异常处理员岗

保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效，实施仓内订单生产的处理

 4900-8100

 6,500

仓储员/分拣员类

4900-8100-6500元

餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异

保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效，实施仓内订单生产的处理

注：薪资非最小值至最大值概念，不同城市、不同职级间可能有较大差异。

运输序列

干线司机岗，支线司机岗，传站司机岗，摆渡司机岗，城配司机岗，TC司机岗，京尊达司机岗，运输组长岗，车辆管理员岗

驾驶汽车，完成货品的远距离运送工作

 6000-10000

 8,000

司机类

6000-10000-8000元

餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异

驾驶汽车，完成货品的远距离运送工作

仓配运营 序列

安全管理岗，安装运营岗，仓储运营岗，车辆调度岗，项目运营岗，定责岗，方案实施岗，分拣运营岗，分区支持岗，风控管理岗，服务提升岗，工单处理岗，行政支持岗，结算岗，家服务岗，设备维养岗，数据分析岗，业务标准化岗，异常处理员岗，质量改善岗

对仓储、分拣、转运、终端等基础物流活动进行组织、协调、控制、整合和监督，保障生产运营活动正常平稳运行，通过规范与优化运营、流程优化、管理能力提升的方式，促进物流成本降低，效率提升。

 6800-11300

 9,000

物流一线职能类

6800-11300-9000元

餐补330元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异

对仓储、分拣、转运、终端等基础物流活动进行组织、协调、控制、整合和监督，保障生产运营活动正常平稳运行，通过规范与优化运营、流程优化、管理能力提升的方式，促进物流成本降低，效率提升。

岗位名称

工作职责

岗位要求

招聘人数

基本月薪

福利保障

发展空间

储备网点负责人(经理)

1、规划区域市场的经营发展，实现区域经营目标
 2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度  
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全

1、大专及以上学历，士官、军官
2、具备连或排级管理经验，组织、协调、沟通影响力较强
3、快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力

20+

8000-12000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

储备网点负责人(主管)

1、 协助分部经理，负责突发事件的处理及跟进
2、 评估收派员的素质和能力，及时掌握收派员的思想动态  
3、 监督检查，确保公司服务质量的提高和运费的安全回收

1、大专及以上学历，义务兵、士官
2、组织、协调 、沟通能力强，具有排/班组管理经验，能够制定明细管理规定  
3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责

60+

6000-10000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

注：招聘岗位不设定工作地点，可根据退役军人意愿在全省范围内进行调配。

收派岗

1、 依照公司要求,负责日常收派件工作
2、 负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害
3、 负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐

1、初中及以上学历；
2、服务意识强，沟通能力强，具备较强的抗压能力

1000+

5500-10000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

仓管岗

1、快件出仓、入仓环节的操作
2、异常工单、滞留快件的处理
3、负责接待上门客户的自寄自取件、扫描运单上传等

1、高中及以上学历
2、具体仓库、物资管理经验者优先
3、有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳

200+

4000-8000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

运作岗

1、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记
 2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作
 3、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历
2、能够承受一定的工作压力
3、具有较强的责任心、执行力，对工作谨慎细致

400+

4000-7000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

司机岗

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记
2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作  
3、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历
2、三年以上部队驾龄，通过驾驶技术考核；
3、能接受不定时工作制安排

20+

4000-7000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

网点主管、网点负责人、分部经理、地区职能负责人、地区总经理/总部职能高管

客服代表

1、接听热线所有来电；
2、受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；
3、受理客户反映的非一次性可解决问题，并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；
4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密；

1、高中/中专及以上学历
2、普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰
3、有较强的分析能力、语言组织及归纳能力，能承受较大的工作压力，适应倒班工作；
4、熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；（不低于40字/分钟）；

200+

4000-10000元

拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个方面，切实解决员工的后顾之忧

高级专员、行业专家、职能高管

工作地点

岗位名称

公司优待

晋升空间

岗前培训

工作职责

招聘人数

石家庄

专车司机

优先招录；
优先提供技能培训

1）讲师晋升：司机讲师、老带新导师
2）管理晋升：队长、司机服务经理

1）安全培训
2）服务培训
3）接单培训
4）规则培训

为乘客提供出行及相关服务；
按照专车规定整理仪容仪表；
保持车辆和客用品的整洁；
按照标准话术和规范动作进行服务；
根据实际情况灵活满足用户需求。

50

两轮车运维员

优先招录；士官及以上可直接升级为初级组长；
优先提供服务技能培训

讲师晋升：运维讲师
管理晋升：初级/中级/高级组长

常规运维培训+组长专职培训

按照工单要求完成车辆维护、调度；
对车辆进行摆放及轻保养。

388

招聘单位

岗位名称

工作职责

招聘人数

工作地点

性别

年龄

学历要求

工作年限

月薪

福利保障

北京万科物业服务有限公司唐山分公司

综合维修

负责住宅园区所有带电设备的维修和保养工作。

20

唐山金域华府、金域缇香、新里程、恒泰悦季、金域蓝湾、红郡、万润城

男

40岁以下

高中/中专/中技及以上

1-3年

4000-5000元

1养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 商业保险 企业年金 住房公积金2.完善的调薪机制、带薪年假、值班补助、免费体检、年度旅游、购房折扣3.提供食宿

住宅安保

1、为进出小区的人员登记信息、提供引导和帮助 2、运用停车系统来协调车辆进出、车辆凭卡进出，收费系统把控。 3、负责园区内消防设备（消防栓、灭火器、烟感系统）定期排查工作。 4、疫情阶段负责对进出园区的业主测温记录工作，以及外来人员阻拦、快递管理工作等。

50

唐山市区、丰润

男

40岁以下

不限

不限

4000-5000元

1.养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 商业保险 企业年金 住房公积金2.商业保险、购房折扣、入职第二个月就缴纳六险一金、带薪年假、免费体检、年度旅游3.提供食宿